LA CONCIENCIA ES EL CONJUNTO DE CREENCIAS QUE TRANSFORMAN LOS VALORES EN ACCIONES

 

A. CONCEPTO DE PARADIGMAS

(Son las profundas creencias que se incorporan al inconsciente colectivo y direccionan la Conciencia):

 

EJEMPLOS DE PARADIGMAS:

• Ichiban.

• Buscar la paz interior y la felicidad.

• Construir un Proyecto de vida para la prosperidad.
  

• La calidad comienza y termina con educación.

• Hacer calidad es cometer menos errores.

• Para ordenar hay que desordenar.

• Menos es más.

• No pasar ni recibir errores.

 

B. CONCEPTO DE VALORES

(Dan el sentido o el significado a las actitudes validándolas o no):

 

EJEMPLOS DE VALORES:

• Excelencia.

• Humildad.

• Trabajo en Equipo.

• Pasión.

• Honor.

• Lealtad.

• Respeto.

• Servicio.

• Disciplina.

• Responsabilidad.

• Transparencia.

• Honestidad.

• Humanidad.

C. CONCEPTO DE ACTITUDES

(Son comportamientos observables, registrables o medibles):

EJEMPLOS DE ACTITUDES:

• Lectura libre y en silencio.

• Girar la pelota de tenis en riguroso turno.

• Las 9 Ss.

• Administración Efectiva del Tiempo.

• MBA.

• Gerencia por procesos.

• La carta a García.

D. LOS LÍDERES OMEGA

(Son los dinimizadores, constructores y facilitadores de la cultura o su transformación):

 

• La fuerza del Auto domínio (Saber ¿Quien soy?).

• La fuerza de la Acción (Yo Hago... Hacer tareas).

• La fuerza de la Relación (Yo me relaciono... Nosotros... Redes).