Ichiban Holding Group

Escrito por Super User. Posted in El Guerrero

EL HOLDING NACE COMO UN SUEÑO PARA CREAR UN MUNDO MEJOR

PROCESO DE CREACIÓN DE LA COFRADÍA HOLDING GROUP

(LA HISTORIA)

PASO 1

ICHIBAN HOLDING GROUP ES INSPIRADO EN EL MODELO DE

LIDERAZGO OMEGA DE JESÚS

JESÚS CEO FORMÓ UN EQUIPO DE ALTO IMPACTO: LOS 12 DISCÍPULOS

"Jesús llamó a los que Él quiso para que estuvieran con Él"  (Mc 3:13)

AÑO 30 AL 33 D.C

 

PASO 2

ICHIBAN HOLDING GROUP ES INSPIRADO EN LOS

CABALLEROS DE LA MESA REDONDA DEL REY ARTURO

CABALLEROS DE LA MESA REDONDA

12 CABALLEROS

 

PASO 3

(OCTUBRE 29 DE 1993)

ICHIBAN HOLDING GROUP ES INSPIRADO EN LA JUSE DEL JAPÓN Y EL COMPROMISO DE CREAR UN MODELO DE LIDERAZGO AL CUAL HE DENOMINADO LIDERAZGO ICHIBAN


PASO 4

(1993 - 1995)

COMO PARTE DE LA ESTRATEGIA DE LA JUSE 

SE IMPLEMENTAN CÍRCULOS DE CALIDAD EN FLORAMÉRICA S.A

PASO 5

PARA CREAR ICHIBAN HOLDING GROUP SE BUSCAN EMPRESAS EXCELENTES

LIBRO EN BUSCA DE LA EXCELENCIA

(1980)

PASO 6

SE CREA EL PROYECTO 

FUNDACIÓN ÁNGELES POR COLOMBIA PARA EL MUNDO

(JULIO 16 DE 1995)

PASO 7

OTRO CONCEPTO CLAVE PARA CREAR ICHIBAN HOLDING GROUP

EMPRESAS QUE PERDURAN

(2000)

PASO 8

EL LIDERAZGO OMEGA QUE SE MANEJA EN LA FUNDACIÓN ES LA BASE DE LOS

VALORES RECTORES

(2005)

PASO 9

EL CÓDIGO DE HONOR DEL BUSHIDO ES INCORPARADO A ICHIBAN HOLDING GROUP

PELÍCULA EL ÚLTIMO SAMURAI

(NOVIEMBRE 22 2003)


PASO 10

SE BUSCA QUE LOS PRESIDENTES, CEOs, GERENTES GENERALES DE ICHIBAN HOLDING GROUP SEAN Y RESPETEN EL CÓDIGO DEL LÍDER SAMURAI

(2007)

PASO 11

PARA LOS MIEMBROS DE ICHIBAN HOLDING GROUP SE OFRECEN LAS HERRAMIENTAS PARA QUE MEJOREN SUS ESTRATEGIAS COMO LAS 9 Ss DE LA PRODUCTIVIDAD

(1992 - 2016)

PASO 12

ICHIBAN HOLDING GROUP HACE PARTE DEL RECONOCIMIENTO DE LA REVISTA GERENTE A MARIO GRANADOS

(2014)

 

PASO 13

NACE LA COFRADÍA ICHIBAN HOLDING GROUP CON UN MODELO DEFINIDO

(2009 - 2017)

HACER CLIC EN LA IMAGEN PARA VER LOS PARÁMETROS DE LA COFRADÍA DE LOS CABALLEROS DE LA MESA REDONDA

 

PASO 14 

LOS PRIMEROS PROYECTOS ALIADOS DE ICHIBAN HOLDING GROUP SON:

(2017)

 


 


Libro Liderazgo Omega

Escrito por Super User. Posted in El Guerrero

LIBRO LIDERAZGO OMEGA Y

EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

Escrito por Mario Granados "El Guerrero de la Luz"

 

“Las ideas que defiendo no son mías. Las tomé prestadas en primer lugar del maestro Jesús de Nazaret, de filósofos, pensadores de la humanidad, líderes de sectores públicos y privados;  las copie citando en la mayoría de los casos sus autores, otras fueron revisadas, reflexionadas, modificadas y adaptadas a los nuevos paradigmas.

Por tal motivo; el presente libro:
 No tiene reservado el derecho  Copyright ©   

Por lo cual queda permitido la reproducción total o parcial de esta obra, por cualquier medio, ya sea electrónico, mecánico, por fotocopia, por registro u otros métodos, sin el permiso previo del autor.

“El que ha de morir, que deje su luz a la humanidad”

Printed in Colombia 12 de diciembre de 2009


PRÓLOGO

“Una visión sin acción es simplemente un sueño…
Una acción sin visión carece de sentido…
Una visión puesta en práctica puede cambiar el mundo”.


Joel Barker

 

DESCARGAR LIBRO COMPLETO HACIENDO CLIC EN LA IMAGEN

 

http://3.bp.blogspot.com/_81OSFI0l1i0/TVEzBnBqF8I/AAAAAAAAAdg/0CJKh5gVvJo/s1600/cartel_pastoral_2007_08.jpg

 

 ¿QUÉ ES UN LÍDER OMEGA?


“Un Líder Omega es un ser integral"…


“Un Líder Omega es un guerrero de la luz”...


“Un Líder Omega es un mensajero del sol”… 


“Un Líder Omega es un buen hijo o hija, padre o madre, pareja, ciudadano”…


“Un Líder Omega es un buen ser humano”…


“Un Líder Omega es un ser en paz interior y felicidad quien logra progresivamente metas dignas viviendo los valores de: 

 

 

“Un Líder Omega sigue la Luz del Mundo”…

 

DESCARGAR EL LIBRO POR PARTES:

 

CONTENIDOS PRIMERA PARTE:

 

Página 1. Presentación.

Página 2. Mega Proyecto Ángeles Imagine a Better World y estructura de Ángeles por Colombia.

Página 3. Índice del Libro.

Página 6. Prólogo.

Página 8. Modelo de Liderazgo Omega.

Página 9. Los cinco valores del Líder Omega (Excelencia - Humildad - Trabajo en Equipo - Pasión y Honor).

Página 18. Bushido Samurái.

Página 27. Razones para formarse como Líder Omega a través de los Equipos de Alto Desempeño.

Página 30. ¿En qué consiste el proyecto?

 

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CONTENIDOS SEGUNDA PARTE:

 

Página 1. Introducción.

Página 6. De la segunda carta del apóstol San Pablo a los Corintios.

Página 6. Del Manual del Guerrero de la Luz.

Página 7. Carta del Señor Alcalde al Gabinete Municipal.

Página 9. Discurso de Mario Granados ante el honorable concejo municipal.

Página 11. Carta a los Líderes Omega.

Página 21. Albergo un sueño por Martín Luther King Jr.

Página 29. El tríangulo del fracaso.

Página 30. El tríangulo del triunfo.

Página 31. ¿Qué es un idealista?.

Página 32. El sentido de la parábola de Pinocho.

Página 34. ¿Qué es alto desempeño?.

Página 38. Reglas metodológicas del Alto Desempeño.

Página 41. Objetivos de la metodología de Alto Desempeño.

Página 49. Seis lecciones de los Equipos de Alto Desempeño para el logro de sus sueños. 

 

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CONTENIDOS TERCERA PARTE:

 

Página 1. El Gung Ho.

Página 2. Gung Ho el nuevo Paradigma Empresarial.

Página 3. El Espíritu de la Ardilla (Direccionamiento Estratégico).

Página 8. Modelo de Organización abierta al aprendizaje.

Página 9. Fases del Direccionamiento Estratégico.

Página 10. Proceso de construcción de nuevas competencias.

Página 11. Metodología para el direccionamiento estratégico de las instituciones.

Página 22. El Estilo del Castor (Gerencia por procesos y planeación táctica).

Página 33. Logros esperados por el Gung Ho.

 

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CONTENIDOS CUARTA PARTE

 

Página 1. Metodologías adicionales para el desarrollo del Alto Desempeño.

Página 2. To Grow.

Página 3. Todo Guerrero de la Luz es un ser de Alto Desempeño.

Página 7. Alto Desempeño implica transitar consciente de la oscuridad a la luz.

Página 8. Axiología del Alto Desempeño.

Página 11. La parábola de la piedra de sopa.

Página 15. Presentación de la Corporación Red de Padres de Familia.

Página 17. El Banco de Bangladesh.

Página 21. Espiritualidad del Alto Desempeño. 

 

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CONTENIDOS QUINTA PARTE

 

Página 1. Marco conceptual del Alto Desempeño.

Página 3. El Maestro de los Maestros.

Página 3. El Maestro de la Emoción.

Página 3. El Maestro de la Vida.

Página 4. El Maestro del Amor.

Página 4. El Maestro Inolvidable. 

Página 6. Intervención de Carlos Ángel miembro de la Corporación Red de Padres.

Página 8. La filosofía Zen y el Alto Desempeño.

Página 13. Equipos y programas de Alto Desempeño en el Municipio de Itagüí.

Página 14. Intervención de Neira Cardona miembro del Equipo de Alto Desempeño Excelencia Secretarial.

Página 16. ¿Qué es la Excelencia?

Página 19. Testimonio sobre el Alto Desempeño.

Página 21. El equipo de Alto Desempeño conformado por juan José Rondón y sus 14 lanceros.

Página 23. La visión de Adriano emperador de Roma para el imperio.

 

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CONTENIDOS SEXTA PARTE

 

Página 1. Declaración de la política pública de Alto Desempeño de Itagüí.

Página 2. Lineamientos para Implementación de la Política Pública.

Página 2. Proyecto de vida.

Página 4. Cultura.

Página 5. Mejoramiento de la productividad y competitividad.

Página 8. MBA (Materias Básicas de la Administración).

 

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CONTENIDOS SÉPTIMA PARTE

 

Página 1. Cronología para la construcción del Alto Desempeño.

Página 3. Cronología del Guerrero de la Luz.

 

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CONTENIDOS OCTAVA PARTE

 

Página 1. Documentos anexos que soportan el Alto Desempeño.

Página 3. Videos de apoyo.

Página 4. Películas Alto Desempeño.

Página 6. Libros guías del proceso.

Página 8. Cierre del libro.

Página 15. Compromiso para formarse como Líderes Omega y formar Equipos de Alto Desempeño.

Página 23. Entrega de símbolos.

Página 24. El cuaderno en blanco.

Página 25. Pelota de tenis.

Página 26. Vela encendida.

Página 27. La espada en la piedra.

Página 29. La paloma blanca.

Página 32. Oración final.

 

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El portal

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