Mega Proyecto Imagine a Better World

Escrito por Super User. Posted in El Guerrero

 

 

“Un sueño es la expresión de sentimientos y deseos de crecer que cada persona lleva en el corazón, un sueño muestra lo que queremos hacer de nuestra vida y por eso nos da las fuerzas para trabajar siempre con amor y responsabilidad. Los sueños nos obligan a sacar lo mejor de nosotros mismos para poder convertirlos en realidad, de manera que cuando todos trabajamos por alcanzar nuestros sueños personales, ayudamos a que el mundo se convierta en un lugar mejor...

Los sueños mantienen vivos los deseos de mejorar y las metas que queremos alcanzar, pero son los valores que quian nuestra vida, quienes nos muestran el mejor camino para conseguir esas metas y para lograr construir un mejor espacio de vida para nosotros, nuestras familias y nuestra sociedad.

¡Si no creamos un sueño, difícilmente conseguiremos lo que deseamos,

por eso es tan importante soñar!


EL MEGA PROYECTO IMAGINE A BETTER WORLD será para nosotros muchas cosas, nuestro sitio de trabajo independiente, nuestra fuente de ingresos, nuestro lugar de encuentro y amistad, el lugar donde ofreciendo nuestros talentos y habilidades con generosidad y amor construiremos nuestros sueños y contribuiremos al bienestar de muchas personas, donde haremos nuestro decidido aporte a la paz y a la armonía de nuestro país…


Ayer soñé que podía y hoy puedo”…


Alguien dijo alguna vez que es imperioso pensar en el futuro porque es allí donde pasaremos la mayor parte de nuestro tiempo y pensar a nivel mundial y actuar a nivel local nos obliga a reflexionar en las megatendencias para el tercer milenio.  Mas allá del comunismo, que ya es un sistema derrotado y el capitalismo, como símbolo máximo del individualismo en decadencia por su alto costo social, ambos son hoy filosofías inoperantes, surge una tercera fuerza que dominará el mundo, pues ha mostrado su generosidad para producir riqueza abundante y ha permitido a muchos pueblos seguir un sendero de mayor justicia social para sus habitantes, corriente social, política y económica es la fuerza del tercer milenio LA PRODUCTIVIDAD GENERADA POR LÍDERES ICHIBAN Y SUS EQUIPOS DE ALTO IMPACTO. 

Los centros del poder serán aquellos que puedan producir mayor calidad a menor precio, una calidad sin fronteras que ofrezca al consumidor un producto mejor diseñado y que produzca mayor satisfacción; por lo tanto las nuevas armas que conquistan al mundo son: calidad total, cero errores, justo a tiempo, satisfacción plena, servicio con valor agregado y precios bajos, todos ellos elementos del LIDERAZGO OMEGA Y DE LOS EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO.

Los países se dividirán en rápidos y lentos dependiendo de la velocidad para encontrar el camino de la EXCELENCIA, los círculos del poder serán los que posean mayor inteligencia, ya que el futuro pertenece al campo del conocimiento.

Por supuesto la calidad de una nación se genera con base en la calidad de sus habitantes, una gran riqueza humana se traduce en riqueza material y espiritual y por supuesto sus líderes escriben la parte crucial de este gran reto, líderes estudiosos, inteligentes, con valores y comprometidos que conducen a las naciones a nuevos horizontes.  Las empresas y organizaciones de cualquier índole reclaman hoy más que nunca una nueva generación de líderes con una visión de mayores alcances, más técnica y más humana, ese es el reto que nos plantea el futuro que ya es hoy.

La organización  aceptando este reto debe decidir iniciar un proceso de mejoramiento continuo en todas sus áreas y dimensiones cotnar con el compromiso decidido de sus distintos estamentos para conformar una comunidad con Visión de Futuro; el compromiso es de todos y para todos, no podemos ser inferiores a la responsabilidad histórica de dejar nuestra huella en el presente para iniciar la construcción de un mundo más humano.

La inspiración para generar este nuevo paradigma sobre alto desempeño proviene de un momento de la historia, el día 28 de agosto de 1963 a la 1:30 pm, sucedió esto en el Lincon memorial de Washington D.C, cuando Martín Luther King, Jr después de una noche de pensar que debía decirle a unas 15.000 personas que el esperaba en una plaza y ante la sorpresa del mismo Martín Luther King, Jr fue la mayor concentración en la historia de los derechos civiles en EEUU con mas de 500.000 personas ese día. El poder de convocatoria que tuvo Martín Luther King, Jr fue personal,  era su luz a pesar de que era una persona de color… Martín Luther King, Jr. pronunció  un discurso al cual la  multitud   respondía fervorosamente.  Habló según se lo dictaba el corazón. Y les dijo: - albergo un sueño –

"YO TENGO UN SUEÑO"

POR MARTIN LUTHER KING Jr.

FOUNDATION ANGELS FOR THE WORLD - IMAGINE A BETTER WORLD

CON EL CUAL MARIO JOSÉ GRANADOS OSPINA

"ZENSEI ICHIBAN"

SE COMPROMETE PARA LA CONSTRUCCIÓN COLECTIVA DE UN MUNDO MEJOR...

En estos últimos años un equipo de colombianos multidisciplinario, suprapartidista, pluralista ha venido reflexionando sobre el quehacer ético  de nuestra nación y a partir de una crítica reflexión sobre la realidad en que vivimos ha decidido unirse en red para crear un proyecto de construcción colectiva denominado:

“IMAGINE A BETTER WORLD"


El propósito de esta iniciativa se basa en la necesidad de fomentar una cultura de excelencia integral que estimule el desarrollo de mejores personas, familias, empresas, comunidades de todo tipo edificando entre todos  “Países justos y en paz”.

En este documento axiológico se presenta el pensamiento con el cual queremos contribuir a este proceso de transformación de la patria hacia la productividad con justicia social y se convierte en el principal vínculo de integración para todos aquellos individuos, parejas, familias, empresas y organizaciones públicas y privadas que deseen unirse en una causa común a nivel nacional con proyección internacional.

(HAGA CLIC EN LA IMAGEN PARA DESCARGAR LA AXIOLOGÍA DEL MEGA PROYECTO)


(HACER CLIC EN LA VISIÓN DE ADRIANO PARA LEER EL PENSAMIENTO ESTRATÉGICO A PROFUNDIDAD)

(HACER CLIC EN LA IMAGEN PARA COMPRENDER QUE ES INFLUENCIAR EL METRO CUADRADO)

(HACER CLIC PARA COMPRENDER LA COFRADÍA DE LOS CABALLEROS DE LA MESA REDONDA "

GUERREROS DE LA LUZ")

 

¡SOÑEMOS PAÍSES JUSTOS Y EN PAZ!...

 ¡PARA CONSTRUIR EL FUTURO DE CADA NACIÓN SE REQUIERE PRIMERO SER UN CIUDADANO EXCELENTE!...

ESTA SERÁ TU CONSIGNA:

FORMEMOS LÍDERES OMEGA CENTRADOS EN VALORES HUMANOS QUE AL INGRESAR A LA UNIVERSIDAD CORPORATIVA "ICHIBAN UNIVERSITY" SE TRANSFORMEN EN JUNIOR - SENIOR - MASTER - SENSEI Y ZENSEI ICHIBAN...

 

HAGAMOS DE LOS CINCO VALORES VECTORES DEL LÍDER OMEGA

UN INCONSCIENTE COLECTIVO:

 

PARA EL DESARROLLO DE SUS DIMENSIONES INTEGRALES LOGRANDO ASÍ PROYECTOS DE VIDA TRIUNFADORES...

 

A TRAVÉS DE LA FORMACIÓN EN DIPLOMADOS, SEMINARIOS, CONFERENCIAS, ASESORÍAS Y CONSULTORÍAS EN LIDERAZGO ICHIBAN Y EQUIPOS DE ALTO IMPACTO... 

CON EL APOYO DEL PORTAL www.liderazgoichiban.com y www.mariogranados.com:

"ICHIBAN UNIVERSITY"

 

 AMPLIACIÓN DEL MEGA PROYECTO

IMAGINE A BETTER WORLD

(HACER CLIC SOBRE EL LOGO)


Clientes

Escrito por Super User. Posted in El Guerrero

 


CLIENTES DE MARIO GRANADOS ZENSEI ICHIBAN

 

 

DIPLOMADOS DESARROLLADOS


ATRANSEC

ESE SANTA GERTRUDIS

MUNICIPIO DE ITAGÜÍ


CONSULTORÍAS ESPECIALIZADAS

 

ECOPETROL:

SEMINARIO VIVENCIAL LIDERAZGO OMEGA y EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO para los Gerentes y Líderes sindicales con el tema PROSPECTIVA Y CONSTRUCCIÓN DE FUTUROS.

INTCOMEX LATINO AMÉRICA:

SEMINARIO VIVENCIAL LIDERAZGO OMEGA y EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO para los Gerentes de 15 paises en Bogotá Colombia Enero 25 y 26 de 2013

ACOLTES COLOMBIA:

Direccionamiento Estratégico y alineación Consejo Directivo Nacional en Paipa Tunja del 31 de enero al 2 de febrero de 2013.

TERPEL COLOMBIA S.A

COACHING sobre LIDERAZGO OMEGA y EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO para los Vice Presidentes y Gerente de Talento Humano de la Organización.

ESE SANTA GERTRUDIS ENVIGADO ANTIOQUIA

Diplomado para el primer nivel de la organización y Equipos de Alto Desempeño para toda la estructura.

BANCO DEL PACÍFICO EN ECUADOR

Desarrollo de la estrategia de incorporación del valor de la Excelencia para los 1.800 funcionarios de la organización a nivel de todo el pais  en talleres de sensibilización de cuatro horas por grupos de 40 personas cada uno en las diferentes sedes y ciudades.

MINISTERIO DE SALUD COLOMBIA: 

Proceso de Transformación Cultural a través del cambio de actitudes.

CESANTÍAS Y PENSIONES COLMENA  A.I.G:

Proceso de mejoramiento de la productividad y formación de líderes integrales.

COLEGIOS DE LA COMPAÑÍA DE JESUS:

Gerencia de la Calidad aplicada a la Educación.

TELESENTINEL DE ANTIOQUIA LTDA:

Mejoramiento integral de la productividad, servicio al cliente y racionalización de costos (proyecto a 10 meses patrocinado por el SENA).

CONSOLIDADORA TURÍSTICA S.A: 

Mejoramiento de la productividad, satisfacción del cliente y disminución de costos de operación (proyecto a 10 meses patrocinado por el SENA). 

GEONET S.A:

Cultura de Mejoramiento Continuo, satisfacción del cliente, gerencia por procesos. (Proyecto a 10 meses patrocinado por el SENA).

VIAJES VERACRUZ S.A:

Mejoramiento Integral de la productividad y el servicio, direccionamiento estratégico, planeación táctica, eliminación de cuellos de botella con herramientas de mejoramiento japonesas.

CÁMARA DE COMERCIO DE MEDELLÍN PARA ANTIOQUIA: 

Programa de Liderazgo Motivacional para todos los funcionarios de la Cámara.

LABORATORIO MÉDICO DE LAS AMÉRICAS:

Programa de Mejoramiento de la Productividad a través de EQUIPOS GUNG HO.

ECO FLORA: 

Programa de mejoramiento de la productividad a través de EQUIPOS GUNG HO y Administración por procesos.

TAHAMI & CULTIFLORES:  

Direccionamiento estratégico y formación de líderes.

CORPORACIÓN EMPRESARIAL DE ORIENTE: 

Direccionamiento Estratégico, Planeación Táctica, Gerencia por procesos.

SWISS ANDINA TURISMO S.A: 

Implementación del modelo GUNG HO para el mejoramiento de la productividad.

CUERPO DE BOMBEROS VOLUNTARIOS DE ENVIGADO: 

Implementación del modelo GUNG HO para el mejoramiento de la productividad y formación de líderes.

CENTROS COMERCIALES MONTERREY,  PLAZOLETA LAS AMÉRICAS Y PLATINO PLAZA:

Direccionamiento Estratégico.

CLÍNICA CONQUISTADORES: 

Direccionamiento Estratégico – Mejoramiento de la Productividad – Equipos Gung Ho – Formación de Líderes – Proceso de Coaching.

ALMACÉN BREMEN: 

Direccionamiento Estratégico – Estrategia Comercial – Gerencia por Procesos – Equipos GUNG HO. 

TRAVEL ONE INTERNATIONAL:

Formación de equipo de alto desempeño GUNG HO, mejoramiento de las estrategias TURISMO - COMERCIALES  y FINANCIERA – Implementación del proceso de COACHING.

AMWAY INTERNATIONAL DE COLOMBIA:  

Formación en Comercialización Efectiva de Empresarios Independientes. 

HOTEL LAS LOMAS:

Proceso de COACHING.

PETROLERA ENERGY DE COLOMBIA:  

Liderazgo – Formación de equipos de alto desempeño -  

Ruta de la Calidad TQC.

DISCOTECA CÁRNIVAL: 

Direccionamiento Estratégico. 

COOMEVA I.P.S (CONQUISTADORES – HMUA – INTEGRADOS):  

Implementación proyecto Gung Ho.

CAMPAÑAS POLÍTICAS: 

Municipios de Itagüí – Bello – La Estrella – Caldas. 

Estrategias de Liderazgo, Formación de Equipos de Líderes.

HOSPITAL MANUEL URIBE ÁNGEL: 

Asesoría en la implementación del PLAN PADRINOS para el despliegue del sistema de Acreditación de la Calidad; sensibilización y formación de los Líderes (Padrinos) del proyecto.  

HOSPITAL SAN RAFAEL DE ITAGÜÍ: 

Sensibilización en el “SER EXCELENTE” para la implementación del programa de Acreditación de la Calidad.

CURADURÍA PRIMERA DE ITAGUÍ:  

Implementación del MODELO GUNG HO. 

CORPORACIÓN DEPORTIVA ITAGÜÍ DITAIRES:

Direccionamiento Estratégico, Implementación del Sistema GUNG HO; formación de Líderes Omega y Motivación para GANAR al equipo de Futbol. En el 2009 disputa la final y queda sub campeón; en el 2010 queda campeón y asciende a la primera categoría del futbol profesional colombiano.

MUNICIPIO DE ITAGÜÍ:

Desarrollar la productividad y competitividad en el Municipio de Itagüí a partir de la implementación de los Equipos de Alto Desempeño "GUNG HO", la formación de Líderes Omega y el CTP (Control Total de Procesos).

CLÍNICA NOVA:

Diplomado en Liderazgo Omega y Equipos de Alto Desempeño.

  

CONVENCIONES DESARROLLADAS

 

MEDTRONIC: 

Cartagena de Indias  

TEMA: Ruta de Triunfadores.

PÚBLICO: Fuerza comercial 15 países de Habla Hispana

SHERING PLAUGH: 

Punta Cana República Dominicana

TEMA: Liderazgo.

PÚBLICO: 200 personas.

FINOTEX:

Cartagena de Indias Hotel Las Américas

TEMA: Motivación y Liderazgo.

PÚBLICO: 70 personas.

AMERICAN INTERNATIONAL GROUP:  

Panamá-Caracas.

TEMA: Motivación y Liderazgo

PÚBLICO: 150 personas.

CESANTIAS Y PENSIONES COLMENA:

Colombia

TEMA: Motivación – Liderazgo – Servicio – Equipos de Alto desempeño.

PÚBLICO: 200 personas

MPS MAYORISTAS:

Ráquira Boyacá Colombia.

TEMA: El Camino del Guerrero (Motivación – Proyecto de Vida – Liderazgo)  

PÚBLICO: 40 Personas

LABORATORIOS EXPOFARMA:

Santa Martha.

TEMA: El Camino del Guerrero

PÚBLICO: 21 Personas

HORIZONTE PENSIONES Y CESANTÍAS:

Chinauta.

TEMA: El Camino del Guerrero

PÚBLICO: 120 Personas de todo el país

BANCO DE BOGOTÁ:

Bogotá.

TEMA: El Camino del Guerrero

PÚBLICO: 100 Personas Comerciales de todo el país.

EPSON DE COLOMBIA:

San Andrés

TEMA: El Guerrero de la Luz

PÚBLICO: 40 Personas de todo el país

 

JUNTAS DIRECTIVAS

 

FUNDACIÓN ÁNGELES POR COLOMBIA

REVISTA EL LÍDER OMEGA

KAIZEN CONSULTING GROUP

RED DE PADRES DE FAMILIA 

ROSSE FASHION

CLÍNICA CONQUISTADORES

AGUDELO CHAVES S.A

MULTINTERNET LTDA

 

RELACIÓN DE CLIENTES

 

CLIENTES INTERNACIONALES

 

American International Group (Panamá - México – Venezuela).

Video Cable Comunicaciones (Argentina).

Seguros Venezuela (Venezuela).

Seguros del Pichincha (Ecuador); proceso de planeación estratégica y mejoramiento de la productividad.

Inversiones Florícolas (Ecuador).

Banco Nacional de Costa Rica (Costa Rica).

Vemsa (Costa Rica).

Meditek (Costa Rica).

Andrade & Asociados (Ecuador).

Banco del Pacífico (Ecuador).

TV Cable (Ecuador).

 

CLIENTES NACIONALES

 

SECTOR FINANCIERO

 

Bancolombia, Citibank, Banco de la República, MegaBanco, Corporación Colmena, Seguros Colmena, Seguros Bolívar, Cesantías y Pensiones Colmena, Aldana Santos (Corredores de Seguros), Lloyds TSB BANK (Ruta de triunfadores para todos los funcionarios), Banistmo (Ruta de triunfadores), Banco de Bogotá (El camino del Guerrero).  Fondo de empleados de AV VILLAS (El Paradigma del Cambio).

 

SECTOR EDUCATIVO

 

Colegios de la Compañía de Jesús, Universidad Nacional de Colombia, Gimnasio Fontana,  Gimnasio Los Portales, Mary Mount, Universidad de Antioquia Facultad de Educación.

 

SECTOR SALUD

 

Ministerio de Salud, Clínica Conquistadores, Hospital de la Samaritana, Hospital el Salvador de Ubaté,  Secretaria de Salud de la Gobernación de Cundinamarca, Salud Colmena, Optilaser, IMEVI, Clínica Nova, Salud Hormonal.

 

SECTOR INDUSTRIA, AGROINDUSTRIAL,  SERVICIOS Y COMERCIO

 

Ecopetrol, Internexa, ABB, Carvajal S.A, Novartis de Colombia, El tiempo, Revista Semana, Laboratorios Procaps, Laboratorios Undra,  Laboratorios Shering Plaugh, Sodexo Pass, Hotel Belfort Floramérica S.A, Jardines de Colombia, Flores las Palmas, Cultivos del Caribe,  Pelpak Ltda. Concretos Premezclados, Agrevo, A.R.P Colpatria, Colchones Sprint, Didacol, Editores Gráficos Colombia, Haceb, Telesentinel, Consolidadora Turística, Quorum Computer de Colombia.

 

SECTOR GOBIERNO

 

Gobernación de Cundinamarca, Ministerio de Salud, Municipio de Palmira, Lotería de Boyacá, Municipios de Itagüí, Caldas, Envigado y la Estrella, Gobernación de Antioquia, Contraloría General de Antioquia.

 

SECTOR GREMIAL

 

CORPORACIÓN EMPRESARIAL DE ORIENTE, FENALCO, FINCOMERCIO, CÁMARA DE COMERCIO, ANALFE,  ACRIP, INCOLDA, ACOLTÉS, ASCORT.